金钱是对员工强大的物质激励，这种物质激励是提高员工积极性很重要的一个方面。当然仅有物质激励显然是不够的。根据需要层次论，物质是人们较低层次的需要，当这一层次需要得到相对满足后，人们就会重视其他方面的需要，总希望得到社会和组织的尊重、重视和认可。
管理小贴示：例如某企业，对各部门年轻人组成的新产品开发团队的激励就包括两种：一是物质金钱激励，小组成员的奖金是一般员工的２—３倍，而且是按月刺激，达到指定任务就给奖励，任务全部完成后还要追加。
二是精神激励，主要是高层管理人员对这些年轻人给予充分重视，给其重大的任务，为他们创造良好的工作环境，让他们的潜能得到充分发挥。这两种方式相结合取得了很好的效果，企业的研发速度大大加快，占领了广阔的市场并获得了高额利润。瞧，这便是一种双赢！
临沂鹏程建筑材料有限公司在按时完成并运送到施工工地的同时，一时间见证了天河机场T3航站楼圆柱的浇筑成功的过程。在工人安装的过程中，完全实现了圆模板操作简便，快速施工的目的。在加固圆模板的专业紧固件上，固定卡快速用螺母紧固，一次加固即可。现场技术人员在查看安装的过程中就得出结论，圆模板，浇筑后清水效果一定非常好。
据现场的木工反映，在支上振动棒以后，泉州圆柱定型木模板，罐车浇筑混凝土，宁德圆柱定型木模板，圆模板独有的凹凸槽设计，成功解决了漏浆、跑浆难题。内外覆的光滑的环氧树脂膜，三明圆柱定型木模板，脱模应该不用脱模剂就能够快速脱模。
我们为建筑施工单位提供新型的模板，包括自主研发的建筑圆模板、覆塑方柱模板、单弯可调式紧固件、覆塑平模板、弧型模板，这种定制型建筑模板在很大程度上有效的减少了建筑施工垃圾，改善了建筑施工环境，成为建筑模板行业环保节能的新产品。
鹏程推出的建筑高层电梯井支模系统也是秉承环保节能的理念，在电梯井内支模施工中达到了高效、节能、环保的目的。
临沂鹏程木业有限公司创建于2009年，圆柱定型木模板，自公司创建之日起，我们就坚持环保节能的发展理念，坚定信心向着绿色建筑模板的方向迈进。
从自主研发建筑圆模板开始，我们倡导用新型圆模板高效环保的打造圆柱柱体，进而替代木条拼接、塑胶管、钢模等高耗能、效率低的传统安装方法，快速推广和应用，取得了良好的效果。
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